Le CMRH : un club singulier, une identité forte

Depuis sa création, le CMRH s’est construit autour d’une identité unique qui fait sa force et sa reconnaissance.

Nos valeurs

• Professionnalisme, dans la préparation et la qualité de nos événements.

• Convivialité, car la confiance et les échanges authentiques sont au cœur de nos rencontres.

• Créativité, pour imaginer des formats innovants et inspirants.

• Solidarité, parce que le partage d’expériences est un moteur collectif.

• Ambition, pour porter des réflexions utiles aux décideurs d’aujourd’hui et de demain.

Notre mode de fonctionnement

Le CMRH n’est pas un club métier. Il rassemble des profils divers : dirigeants, responsables RH, managers, enseignants, avocats, consultants, cadres d’entreprises… Cette pluralité nourrit des échanges riches et donne au club sa profondeur.

Chaque année, un thème fédérateur est choisi. Des équipes de travail, constituées d’adhérents volontaires, conçoivent les événements, orchestrent les contenus, invitent des intervenants et animent les débats.
Le club fonctionne ainsi en mode projet, garantissant une approche collaborative, agile et créative.

Nos temps forts

• Trois événements de prestige ouverts à tous

• Des réunions d’adhérents, tables mensuelles et bientôt ateliers thématiques

• Des visites d’entreprises dès 2026

Cet ADN, à la fois solide et ouvert, est la signature du CMRH depuis 20 ans — et le fondement de son futur.