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Les Enfants et les Jeunes sont aujourd’hui et plus encore demain nos futurs salariés.

Cette année, notre soirée solidaire sera organisée au profit de l’association régionale « La maison des droits des enfants et des jeunes » (https://www.droits-et-enfants.com/)

Elle se déroulera comme chaque année à la Cité de l’espace.

La soirée débutera par une grande conférence et se poursuivra par des animations que seuls les adeptes de certains jeux télévisés et les habitués des prétoires peuvent deviner.

En présence du Docteur Xavier POMMEREAU, éminent psychiatre, spécialiste de l’adolescence en difficulté.

Xavier POMMEREAU est chef du pôle aquitain de l’adolescent, au CHU de Bordeaux, depuis 2003. Il est l’auteur de la série interactive Clash back et de nombreux ouvrages dont pour les plus récents :

Ados en vrille, mères en vrac, Albin Michel, 2010,

Nos ados.com en images. Comment les soigner, Odile Jacob, 2011,

Le goût du risque à l’adolescence. Le comprendre et l’accompagner, Albin Michel, 2016.

Nous comptons sur votre générosité et votre présence dès 18h30 à la Cité de l’espace !

ATTENTION : EVENEMENT COMPLET

Soirée Théâtre suivie d’un Cocktail.

Cette année, pour leur soirée commune, le CMRH et l’ANDRH vous emmènent au théâtre pour vous régaler de la pièce (drôle) écrite et mise en scène par Régis Mulot, DRH de son état et jouée par la Compagnie Vent du large.

Une autre déclinaison de notre thème 2017 « #plusdhumaindanslentreprise » !

Cette comédie décalée tirée du monde du travail sera interprétée par onze comédiens pour la plupart issus du domaine des ressources humaines. L’entreprise est un lieu de vie unique, qui fonctionne selon des codes et des usages, où se côtoient de singuliers personnages. Entre jeux de pouvoirs et espoirs déçus, l’auteur nous entraîne progressivement dans une spirale infernale en réinventant sans cesse les règles du jeu. Une comédie qui donne un visage humain à l’entreprise, à l’heure où elle a tendance à se déshumaniser.

Synopsis

Coucoutronics, leader européen dans la fabrication d’horloges murales, installé dans une vallée du Haut Doubs, ne connaît pas la crise. Pourtant, en ce jour de réunion du Comité d’entreprise, l’horloge va s’arrêter à 11h19 au moment précis de la révélation d’une liaison entre le Secrétaire du Comité d’entreprise, récemment élu, et la Directrice de l’usine, sur fond de scandale d’e-mails détournés. Habituée à encaisser les coups, la Directrice répliquera en lançant un droit d’alerte* sur les comptes du Comité d’entreprise. Les relations sociales vont très vite se tendre et mettre en péril la pérennité de l’entreprise jusqu’ à ce que …

* L’exercice du droit d’alerte est subordonné à l’existence de « faits de nature à affecter de manière préoccupante la situation économique de l’entreprise » (Code du travail, art. L2323-78). Sont considérés comme tels, des événements qui annonceraient la fermeture d’une entreprise ou un licenciement collectif pour motif économique.

Contact organisateur : soireetheatre2017@cmrh.fr

PROGRAMME

Allez, venez, et entrez dans la ronde dès 12h00 pour enchanter nos papilles autour du cocktail déjeunatoire,

Allez, venez, et entrez dans la danse avec Pierre Hurstel (14h30),

D’origine toulousaine, ancien DRH-monde de Ernst & Young, Pierre Hurstel a fondé Matière à Réflexion en juillet 2012, un cabinet de conseil aux dirigeants sur le réenchantement du travail.

Son message est clair et s’adresse aux dirigeants et DRH d’entreprises : le bien-être des salariés est source de productivité, il ne faut pas le négliger. « Quand on sait que 24 % des personnes qui se lèvent le matin ont la ferme intention de détruire l’entreprise dans laquelle ils travaillent, alors que seulement 11 % se lèvent avec le sourire, il ne suffit pas d’installer des baby-foot dans les entreprises pour générer du bien-être chez les employés ».

Sa vocation est d’intervenir dans les organisations pour améliorer l’efficacité via la motivation des talents et l’exécution de la stratégie, en plaçant le facteur humain au centre des réflexions : il conseille les organisations afin que les talents soient motivés et les énergies mobilisées, et accompagne les dirigeants pour adapter leurs entreprises aux enjeux actuels.

Il est l’auteur de L’Entreprise Réparatrice ou l’épanouissement au travail (Éds. Maxima, 2012).

Il est également Président de Toulouse Business School Alumni et Président de la Fondation Toulouse Business School.

Et laissez nous vous enchanter grâce à nos invités surprises !

Allez, venez et laissez faire l’insouciance lors du cocktail de clôture (vers 17h30) !

Comme chaque année, nous organisons notre cocktail de rentrée chez notre adhérent l’Hôtel Crowne Plaza, où nous serons reçus par Didier Vincent et ses équipes à partir de 19h pour un moment d’échanges et de convivialité!

Inscription directement auprès de Patrick Mathieu (pmathieu@pmcconseil.fr).

Le « Cocktail de rentrée » est un événement exclusivement réservé aux adhérents nominatifs.

 

Le CMRH organise son premier débat live et en public !

Dans le cadre de notre thème annuel, cette soirée s’intitule :

#plusdhumaindanslentreprise … et Moi ? et Moi ? et Moi ?

Elle se clôturera autour d’un cocktail dînatoire.

 

De quoi s’agit-il ?

Nous entendons parfois des messages contradictoires :

– d’un côté on parle de bien-être dans l’entreprise, de bonheur, voire d’amour, de travail collaboratif, de management horizontal, de chartes de la diversité, de RSE …

– et de l’autre, on se heurte aux burn-out, RPS, démotivations, pertes de sens …

Le tout dans un environnement économique et humain en forte évolution.

Que croire ? Qui croire ?

Quelles solutions ?

Et moi dans tout ça ?

Et pourquoi pas en débattre (c’est de saison) ?

D’accord !

 

C’est avec qui ?

Sur un plateau, des acteurs et des analystes des rapports humains dans l’entreprise seront invités à débattre et à échanger en direct avec la salle.

• André DUCOURNAU – Directeur général – ARSEAA

• Patrick THAUNAY – Dirigeant fondateur – AUTANTYK

• Ysabelle ROSE MOUCHIGAM – Fondatrice et co-Présidente – BOOST CAMP ACADEMIE

• Loïc VILLA – Directeur d’agence – SEG FAYAT

• Michel NIEZBORALA – Médecin inspecteur du travail et coordinateur médico-technique – ASTIA

• Florence POINGT – Dirigeante fondatrice – PARCOURS CONSEIL et FORMATION

• Guiöm DESAGE – Magnétiseur – Membre du GNOMA-SNAMAP

 

Attention : se munir d’une pièce d’identité pour accéder au site Météo France

 

Pour vous inscrire, utilisez le bouton ci-dessous.

Contact organisateur : Philippe BERTRAND (philippe.bertrand.83@gmail.com)

Règlement par chèque à l’ordre du CMRH, à envoyer à l’adresse ci-dessous :

CMRH – 18, impasse René Couzinet – CS 55832 – 31505 Toulouse cedex 5

Soirée commune pour notre Assemblée Générale annuelle et les vœux 2017

Cette AG du 17 janvier sera notre premier événement de l’année.

Nous profiterons, comme de coutume, d’un moment convivial et nous nous lancerons dans l’aventure de notre club pour cette nouvelle année.

Venez donc découvrir le bilan de 2016, le nouveau fil conducteur de 2017, vous inscrire dans les groupes projets pour être une actrice et un acteur de votre club, boire un verre, et partager la bonne humeur…

 

 

 

PROGRAMME

Invité-conférencier : Josef SCHOVANEC, saltimbanque de la différence.

Philosophe et écrivain, voyageur, passionné des civilisations anciennes et de l’astronomie, Josef Schovanec préfère se définir « personne autiste, saltimbanque de la différence ». Rescapé de la camisole chimique, il défend aujourd’hui la cause de l’autisme un peu partout en France, là où on veut de lui car la pire des violences, dit-il, n’est pas de recevoir des coups de poing mais l’exclusion… Il dit aussi peiner à nommer dans notre pays une personne autiste qui aurait « une carrière professionnelle habituelle ».

Vente de tableaux : Hugues RENCK, Artiste Peintre

Hugues Renck est un artiste Toulousain issu des beaux-arts de Versailles. Sa peinture est de tendance figurative et ses thèmes de prédilection sont le paysage urbain, le paysage (nature), le nu et des scènes de genre inspirées de choses vues, lues ou vécues. Il expose régulièrement son travail sur le marché local et international dans des lieux institutionnels, des galeries, des espaces privés ou des lieux associatifs. La vente de ses tableaux se fera au profit de l’association Sésame Autisme.

Pour visualiser les tableaux, cliquer ici : tableaux-proposes.

Saynète proposée par KMY Théâtre et Formation

Michel YVENAT, vice-président du CMRH et directeur de KMY nous propose une représentation théâtrale. Une saynète interprétée par Claire RIEUSSEC et Giancarlo CIARAPICA : « l’autiste et l’entreprise » écrite à 4 mains par Giancarlo CIARAPICA et Michel YVENAT.

Cocktail dinatoire

Possibilité de réserver des packs de 5 ou 10 pour bénéficier d’une table de cocktail personnalisée

Association sésame Autisme Midi-Pyrénées

Créée dans les années 1970, l’association Sésame Autisme Midi-Pyrénées regroupe des parents bénévoles qui oeuvrent pour améliorer la qualité de vie des personnes autistes. Elle aide les familles, assure la promotion de l’accompagnement adapté aux personnes autistes et propose des formations adaptées.

Pour s’inscrire, merci d’adresser un mail à Isabelle Regnier : i.regnier@cite-espace.com ou utilisez le lien ci-contre à gauche.

Avec le soutien de

Le CMRH a décidé de réactiver la cellule « Solidarité Inter-membres » et propose de vous aider à anticiper votre transition professionnelle. Cette cellule s’adresse donc tant aux membres en veille active ou passive, qu’à ceux déjà en transition.

Dans ce cadre, Patrick Mathieu animera un Atelier « Les fondamentaux de la prospection téléphonique en démarche active de recherche d’emploi » le Mardi 13 décembre 2016 de 18h à 20h, dans les locaux de Parcours Conseil et Formation, 1 esplanade Compans Caffarelli (9ème étage) à Toulouse.

Si cet atelier vous intéresse vous pouvez vous inscrire directement sur le lien ci-contre.

Nous vous proposons également de contacter individuellement Karine BUGAREL, Catherine GUGLIELMO & Florence POINGT si vous souhaitez les rencontrer autour d’un café / thé ou d’un déjeuner, pour échanger sur votre présentation professionnelle, ou si vous souhaitez travailler sur d’autres thématiques ou leur faire part de vos besoins et attentes.

Discrétion et confidentialité font partie intégrante de la cellule, pour que cette solidarité se construise en toute confiance.

Le CMRH a décidé de réactiver la cellule « Solidarité Inter-membres » et propose de vous aider à anticiper votre transition professionnelle. Cette cellule s’adresse donc tant aux membres en veille active ou passive, qu’à ceux déjà en transition.

Dans ce cadre, Patrick Mathieu animera un Atelier « Comprendre son comportement pour convaincre en entretien de recrutement » le Jeudi 6 Octobre 2016 de 18h à 20h, dans les locaux de Parcours Conseil et Formation, 1 esplanade Compans Caffarelli (9ème étage) à Toulouse.

Si cet atelier vous intéresse vous pouvez vous inscrire directement sur le lien ci-contre.

Nous vous proposons également de contacter individuellement Karine BUGAREL, Catherine GUGLIELMO & Florence POINGT si vous souhaitez les rencontrer autour d’un café / thé ou d’un déjeuner, pour échanger sur votre présentation professionnelle, ou si vous souhaitez travailler sur d’autres thématiques ou leur faire part de vos besoins et attentes.

Discrétion et confidentialité font partie intégrante de la cellule, pour que cette solidarité se construise en toute confiance.

Le CMRH a décidé de réactiver la cellule « Solidarité Inter-membres » et propose de vous aider à anticiper votre transition professionnelle. Cette cellule s’adresse donc tant aux membres en veille active ou passive, qu’à ceux déjà en transition.

Dans ce cadre, Florence Poingt animera un Atelier « Se présenter en 1 à 2 minutes maxi » le Jeudi 8 Septembre 2016 de 18h à 20h, dans les locaux de Parcours Conseil et Formation, 1 esplanade Compans Caffarelli (9ème étage) à Toulouse.

Si cet atelier vous intéresse vous pouvez vous inscrire directement sur le lien ci-contre.

Nous vous proposons également de contacter individuellement Karine BUGAREL, Catherine GUGLIELMO & Florence POINGT si vous souhaitez les rencontrer autour d’un café / thé ou d’un déjeuner, pour échanger sur votre présentation professionnelle, ou si vous souhaitez travailler sur d’autres thématiques ou leur faire part de vos besoins et attentes.

Discrétion et confidentialité font partie intégrante de la cellule, pour que cette solidarité se construise en toute confiance.